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远程教学

作为远程教育将继续成为我们学校提供的基石,我们正在努力实现我们所有的学生进一步的改进。为了提高他们的参与和理解,并完成他们的老师远程设置工作的能力,我们正在增加互动的水平五月半学期毕竟岁组,接收到来自他们的老师“活”的教训发作的学生。考虑到这一点,至关重要的是,学生严格遵守远程教育学生的协议被远程授课时。所有的学生和他们的家庭必须熟悉被发现此协议 这里


远程教学:软件和策略
主要为车辆提供远程学习将Google课堂。这使工作人员能够集在线课程为各安排发出此类现在是一个“课堂”与分配给它的员工的相关成员。学生已经现在用这个软件了数年,因此应熟悉软件(我们已上传了“如何使用”引导到学校网站的家长)。学生应该访问工作的经验教训时,会发生,因为工作人员的成员相同(如果可能)将提供支持。工作组将在符合在正常上课日/周/术语,其交付。这意味着,经验教训将在公布的学校假期停止。

政策 这里

谷歌教室 这里

这个软件已经以各种方式被一些部门使用,但很明显,任何直接的,整个学校使用带来了我们所有的新的挑战。因此,请附上这封信,学校的政策对这种教学形式父版:fortismere连续性政策。策略详细了解使用规则,旨在保护所有参与并作出澄清。工作人员还介绍了该软件的功能。在它而出现不,请电邮helpdesk@fortismere.org.uk的事件;在IT服务团队的成员将在联系,帮助学生们继续他们的远程学习。

家长的支持
远程教学显然需要不同形式的从我们的上级机构的支持,我们将非常感谢任何支持,你可以给我们。大约有需要的空间和行为预期的政策注意到,一些细节清晰,但我们显然需要在远程管理行为和激励学生的支持。请发送电子邮件至工作人员,如果有具体问题,我们将通过电子邮件与您联系你现在要做的。 

员工福利
我相信大家都知道,关闭学校将是人员管理一个非常艰难的过程,尽管他们的专业精神和意愿使其正常工作。我请求你让电子邮件到最低(普通任课老师会对他们每周的时间表数百学生等等各个收发电子邮件可以很容易成为一个无法控制的洪流),并注意有关工作日内准则等也为了保护工作人员福利尽可能保证清晰度的学生。另请注意,一些工作人员都是兼职的,他们仍然会被他们的合同小时内工作,如果我们要移动到远程工作模式。远程教学天将全方位为正常的教学天,所以瞬时响应不会比平常更多的可能。此外,工作人员也将自己的导航和关闭任何亲人的健康和保健,所以请允许我先问,这是考虑到任何通信。

我们将继续更新你的,当我们获得更多的信息,我们正在检讨每天的基础上的各方面的情况。